Насколько Вы умело ведете деловую беседу.За каждое согласие с предложенным высказыванием присваивается один балл.1. Я прислушиваюсь к замечаниям других 2. Я настраиваю сотрудников на то, чтобы они решали свои задачи самостоятельно 3. Когда другие приводят свои доводы, я всегда прислушиваюсь 4. Свои ошибки я по большей части признаю 5. Я защищаю тех, у кого есть трудности 6. Я принимаю во внимание точку зрения других и стараюсь включить ее в свое решение 7. Я с пониманием выслушиваю и агрессивно высказываемые контраргументы 8. Я всегда признаюсь в том, что я не все знаю 9. Я стараюсь развивать чужие мысли так, как будто они были моими 10. Я прислушиваюсь к тем, кто имеет свою точку зрения, отличающуюся от моей собственной 11. Я открыто говорю о своих надеждах, опасениях и личных трудностях 12. Я понимаю чувства других людей 13. Прежде чем защищаться, я всегда выслушиваю критику 14. Как правило, я никого не перебиваю 15. Я стремлюсь, чтобы при подведении итогов были активны и те, кто очень редко просят слово. | ||||
1 – 6 баллов — Вы стремитесь «протащить» свои идеи и проекты, не обращая внимания на окружающих. Действуете агрессивно, напористо, а зачастую и самонадеянно. У вашего партнера редко появляется возможность высказаться. Вряд ли такой стиль можно назвать эффективным. 7 – 10 баллов — У вас есть стремление учитывать мнение других, однако нередко вы идете на поводу своих эмоций и стараетесь под разными предлогами «протаскивать» собственные идеи. 11 – 15 баллов — Как правило, вы согласовываете собственныеидеи с партнерами. При этом неизбежны компромиссы, зато участники совещания убеждаются, что их вклад, их сотрудничество вам небезразличны. Этот стиль безусловно более предпочтителен. | ||||
