Кадровое агенство Центр профит

Подбор персонала
Обучение и коучинг
Аутсорсинг, аутстаффинг
Тайный покупатель
Детектор лжи

Вакансии
Обучение
Помощь в поиске работы
Консультации психологов
Необходимо знать

О компании
Сотрудники агентства
+7 (8182) 28 78 49
+7 (8182) 65 55 70
+7 921 241 52 20
profit.lyapunova@yandex.ru

Карьерная конкуренция - подымаемся по лестнице правильно

На всех этапах построения карьерной лестницы среди работников наблюдается конкуренция. Существует два вида конкуренции: здоровая и нездоровая. В первом случае, сотрудники одного предприятия мирно работают в сплоченном коллективе, и норовят обогнать друг друга в работе.

Хуже, когда используется второй случай. Он характеризуется враждой и соревнованием между работниками, наблюдается жесткая борьба за первенство. Т.е., в обиход пускаются всевозможные способы и методы, которые направлены на получение статуса лучшего, единственного, ценнейшего работника компании. Что влечет за собой и большее денежное вознаграждение за проделанный труд. Такая борьба порождает ненависть в коллективе. Неугодных сотрудников пытаются даже выжить с занимаемого места, должности и прочее.

На такие повадки в своей организации должен обратить внимание руководитель и не допустить разложения единства на рабочих позициях. Ему стоит создавать и постоянно поддерживать в руководимой компании исключительно здоровые конкурентные отношения, благоприятные условия труда. Они заключаются в соблюдении сотрудниками этических норм, контроле своего внутреннего мира.

Также, предоставлять подчиненным возможность работать более продуктивно, повышать свою текущую профессиональность, путем организации самостоятельно спецкурсов или посещать уже имеющиеся. Благо, что работа водителем вахтовым методом отличается от офисного варианта и подразумевает единство вахтовиков на удаленном расстоянии от постоянного места проживания. А это, роднит их…

Но, в любом коллективе будут по-разному происходить этапы роста. Кто пошустрее, как говорится, прирожденный карьерист, будет стремительно делать свою карьеру. Некоторые участники всего трудового процесса пожелают остаться на своих прежних позициях, другие же, проявляя медлительность, и вовсе отставать.

Уже отмечено неоднократно статистикой, что тот работник, который добивается высот, высшей оплаты труда, мгновенно становится главным объектом зависти в рабочем коллективе. Помимо маленькой внутренней славы, ему отныне придется бороться и с постоянными упреками, уязвлениями со стороны коллег, а также, не удивляться о появлении разного рода сплетен или подстав в его сторону.

Результат конкурентной борьбы, в той или иной фирме, может достигать разного эпогея, вплоть до «хождения по головам». В таком случае, работник целенаправленно будет приближаться к своей заветной цели, закрывая глаза на этические нормы и правила. Такими людьми движет алчность, они готовы даже предавать своих друзей, доставлять массу проблем знакомым, вмешиваться в частную жизнь, и делать аморальные вещи, лишь бы стать номером один в глазах руководства.

Данный способ однозначно довольно жестокий, но все же, некоторые им пользуются. Не забывайте об этом и при просмотре вакансии вахтой на Север. Главное, понимать, чем все в итоге может закончиться и что данным методом может кто-то воспользоваться и против зачинщика.