Кадровое агенство Центр профит

Подбор персонала
Обучение и коучинг
Аутсорсинг, аутстаффинг
Тайный покупатель
Детектор лжи

Вакансии
Обучение
Помощь в поиске работы
Консультации психологов
Необходимо знать

О компании
Сотрудники агентства
+7 (8182) 28 78 49
+7 (8182) 65 55 70
+7 921 241 52 20
profit.lyapunova@yandex.ru

Массовый подбор персонала

«Кадры решают все», - эту фразу как нельзя лучше понимают владельцы и руководители компаний. Именно от работника в частности зависит результативность работы всей компании в целом. Именно человек является тем ресурсом, который обеспечивает перспективы и развитие компании. Из сотрудников состоят целые корпорации, от одной ложки дегтя может быть испорчена целая бочка меда.

Поручить поиск работников лучше сразу профессионалам в своей отрасли. Хорошо если с самого начала кадровое сопровождение фирмы возьмет на себя рекрутинговая компания. В таком случае вы будете нести минимальные временные и финансовые затраты. Компания предложит вам подбор сотрудников, как в индивидуальном порядке, так и массовый подбор.

Что касается массового набора сотрудников, то тут есть определенные особенности. При таком варианте подбора необходимо учитывать не только соответствие претендента должности, но и его индивидуальные особенности, их сочетаемость с группой, способность работать в коллективе и создавать вместе с ним слаженный механизм работающий на достижение цели. Каждый будущий сотрудник подбирается отдельно, проходит соответствующие тесты, изучается уровень его коммуникации и другие профессионально важные качества и навыки. Без этого фактора даже самый опытный и высококвалифицированный коллектив будет иметь низкий коэффициэнт полезного действия, а руководитель будет удивляться почему его высокооплачиваемые профессионалы приносят мало пользы компании.
 
Как показывает практика, самостоятельный найм сотрудников, всегда приводит к затруднениям. Недостаток знаний или не полное понимание правильности своих действий может привести не только к проблемам внутри организации, но и к проблемам с властью, то есть с законодательством.

Лучше один раз сделать правильно, чем на будущее все время переделывать свои промахи ценой увольнений отдельно взятых профессионалов. Наше время - это время широких возможностей, но на ряду с ними всегда подстерегают и опасности, потому кадры, которые решают все, не могут быть подобраны на интуитивном уровне без огромной базы знаний и широкого опыта в отборе персонала. В условиях высочайшей конкурентности, каждый руководитель должен быть заинтересован в качественном, работоспособном, образованном и квалифицированном коллективе. Такое качество может обещать только рекрутинговая компания.