Кадровое агенство Центр профит

Подбор персонала
Обучение и коучинг
Аутсорсинг, аутстаффинг
Тайный покупатель
Детектор лжи

Вакансии
Обучение
Помощь в поиске работы
Консультации психологов
Необходимо знать

О компании
Сотрудники агентства
+7 (8182) 28 78 49
+7 (8182) 65 55 70
+7 921 241 52 20
profit@atnet.ru

Увольнение как первый шаг к получению лучшей работы

Довольно часто работников разных компаний и организаций посещают мысли, мол, может бросить эту работу, как же все достало и надоело. И эти мысли возникают не на пустом месте. Не всегда даже виной тому условия и род деятельности, если только это не работа в условиях крайнего севера. Потому как, здесь условия довольно тяжелы, как в моральном, так и в физическом плане. И часто их диктует сама природа.

Если вы далеко от северных регионов и трудитесь на благо компании по месту, возможно, вы просто устали, и за долгое время без наличия здорового отдыха и неотложных должностных обязанностей истощили на психоэмоциональном уровне свой организм. Что в свою очередь ведет и физической усталости…

Как рекомендуют специалисты в этой области – психологи, нужно просто пересидеть, переждать, когда пройдет этот душевный кризис. Лучшим решением будет взять небольшой отпуск, отвлечься от работы и успокоиться. Также, рассматриваются нюансы, когда вы можете пойти на переговоры с начальством. И если вы действительно ценный работник в компании и в глазах начальника вы подаете виды как перспективный работник, уверены – он пойдет вам на встречу.

Компромисс найдется, ну а если все уж так плохо и текущая трудовая деятельность, что встречается довольно часто, перестала доставлять вам и моральное и материальное удовольствие, да и в коллективы нелады или вы стали замечать, что ваши услуги для компании больше не требуются, выход один – уволится!

Но не спешите и не делайте скоропалительных выводов, а тем более, необдуманных поступков! Для начала разберитесь в ситуации. На худой конец, найдите для начала новое место, а затем увольняйтесь. Конечно же, если вы накануне не имели его в проекте или предложение более выгодное со стороны иных нанимателей.

Ведь главное, не променять шило на мыло, как говорится в народной поговорке! Предварительно изучите, какова на рынке оплата труда при вахтовой работе и на постоянной основе у специалистов вашего уровня. Сопоставьте графики, требования, выдвигаемые наемной стороной и какие перспективы ожидают вас в будущем. Главное – стремиться к лучшему и расти в плане как материальном, так и духовном. Когда вы взвесили все за и против, сумейте уйти красиво со старого места работы!

Никогда не палите за собой мосты, увольтесь без намерения испортить всем настроение, оставьте только положительные эмоции и хорошее впечатление о себе. Это будет выгодно и вам в том числе, зачем вам ненужный стресс еще и от этого, не повседневного занятия? всем им» настроение оградит вас от ненужного стресса.

Новый работодатель может невзначай навести справки о вас с предыдущего места работы и вам может потребоваться и рекомендательное письмо. И если вы ушли красиво, вам не откажет прежнее начальство и сможет выдать вам положительную характеристику.

И когда вы будете вольны, отдохните с недельку и с новыми силами приступайте к выполнению новых трудовых обязанностей, если вы целенаправленно увольнялись. Или к поиску новой работы, новой жизни. Ведь плохого в этом ничего нет. На западе для построения карьеры успешно применяется метод смены как работы (раз в 3 года), так и места постоянного проживания каждые 5 лет.

И как показывает практика, это идет на пользу работнику и его семье в целом. Поэтому, увольнение и рассматривается как способ получения новых благ, улучшения жизни. Дерзайте!