Кадровое агенство Центр профит

Подбор персонала
Обучение и коучинг
Аутсорсинг, аутстаффинг
Тайный покупатель
Детектор лжи

Вакансии
Обучение
Помощь в поиске работы
Консультации психологов
Необходимо знать

О компании
Сотрудники агентства
+7 (8182) 28 78 49
+7 (8182) 65 55 70
+7 921 241 52 20
profit@atnet.ru

Выбор стиля работы для руководителя.

Для того чтобы выбрать правильный стиль в работе, который необходим как начинающему руководителю так и руководителю с большим стажем, достаточно понять сторонником какого способа управления, прежде всего, являешься ты сам. Известно, что правильный стиль руководства - это качественная работа всего предприятия.

Если ты давно руководишь предприятием, то это еще не значит что твой способ руководства идеальный.

Для того чтобы оценить свой собственный управленческий стиль, попробуйте мысленно стать на место своего подчиненного и определите, как он чувствует себя под вашим началом. Искренний ответ самому себе поможет понять нуждается ли ваша система в пересмотре или нет. Такие вопросы полезно задавать себе всем руководителям чаще, так как в любом стиле есть как преимущества так и свои недостатки.

Начальник - бюрократ, педантично вникающий во все дела, имеет свои положительные стороны. Возглавляемый им бизнес может процветать, если его сотрудники имеют более гибкое и неформальное мышление. А если в стиле управленца есть риск, то его сотрудники должны быть, наоборот, осторожными, способными, при необходимости, охлаждать авантюрный пыл своего босса.

Самым распространенным считается жесткое управление, при котором интересами сотрудников пренебрегают почти полностью, однако этот метод руководства непродуктивен, не смотря на то, что широко распространен в бизнесе. Ведь за реализацией всех идей и проектов живые люди, у которых свои взгляды и проблемы, а наличие конфликта с ними, не принесет пользу ни руководителю ни бизнесу в целом.

Другой тип руководителя, стремящегося учитывать все интересы сотрудников, должен быть осторожен и не надрываться над решением чужих проблем. Для сотрудников это не плохо, а на здоровье управленца это может здорово сказаться. Поэтому, при выборе своего стиля, необходимо каждому руководителю сопоставлять, что больше будет соответствовать его темпераменту и внутренним качествам. А правильно оценивая преимущества описанных здесь стилей дадут возможность каждому руководителю не наделать ошибок, которые впоследствии могут отрицательно сказаться не только на его здоровье, но и на всем бизнесе. В современных высших учебных заведениях и современной технической литературе по данной тематике вопросу о стиле работы руководителей предприятий уделяется немалое внимание.

Источник: http://jobvvork.ru/